Contexte
Dans le cadre du développement et de l’évolution d’une application web métier pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) développeur(se) full-stack, avec une forte appétence pour le frontend.
Vous interviendrez sur un projet à forte valeur ajoutée fonctionnelle, en lien direct avec les utilisateurs finaux et l’équipe client.
Missions principales
Développement applicatif
- Concevoir, développer et maintenir une application web métier
- Implémenter des interfaces utilisateur modernes, ergonomiques et performantes
- Participer à la conception technique et aux choix d’architecture
- Développer et maintenir les échanges entre le frontend, le backend et la base de données
- Garantir la qualité du code (lisibilité, maintenabilité, performances)
Frontend (dominante)
- Développement d’interfaces en HTML / CSS / JS / Svelte
- Intégration de maquettes et amélioration de l’expérience utilisateur (UX/UI)
- Gestion des états, formulaires complexes et interactions utilisateur
- Optimisation des performances et de l’accessibilité
Backend / Logiciel
- Développement et maintenance de composants backend
- Interaction avec une base de données PostgreSQL
- Participation à des développements en C++ / Qt selon les besoins du projet
- Analyse et correction d’anomalies
Relation client & support
- Échanges réguliers avec le client pour comprendre les besoins fonctionnels
- Participation au support applicatif (SAV)
- Analyse des retours utilisateurs et proposition d’améliorations
- Contribution à la documentation technique et fonctionnelle
Environnement technique
- Frontend : HTML, CSS, Svelte
- Backend / Applicatif : C++, Qt
- Base de données : PostgreSQL
- Outils : SVN, environnement Linux/Windows selon contexte
Méthodologie : itérative / agile (selon projet)
Profil recherché
Compétences techniques
- Bonne maîtrise de HTML, CSS et JavaScript
- Expérience apprécié en Svelte
- Bonnes bases en bases de données relationnelles (PostgreSQL)
- Connaissances en C++ et Qt appréciées
- Sensibilité aux bonnes pratiques de développement (qualité, tests, performance)
Compétences personnelles
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à comprendre des besoins métiers
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Curiosité technique et envie d’apprendre
Infos & rémunération
- Rémunération : 25K€ à 35K€ selon profil et expérience
- Carte restaurant prise en charge à 60 % par l’entreprise
- Mutuelle prises en charge à 50 %
- Prime annuelle
- Participation aux bénéfices
Statut de l’entreprise (SCOP)
L’entreprise est organisée sous le statut de SCOP (Société Coopérative et Participative). À ce titre, les salarié·e·s sont au cœur des décisions : ils participent à la gouvernance de l’entreprise et au partage des résultats. Ce mode de fonctionnement favorise l’implication, la transparence, la pérennité de l’activité et des valeurs fortes de coopération, de responsabilité et d’engagement collectif.